6月17日，由宁波市教育局主办、宁波卫生职业技术学院承办的“宁波市2026届高校毕业生生命健康专场招聘会”成功举办。本次活动主动对接宁波“361”现代化产业体系中的生命健康产业集群发展需求，共组织宁波口腔医院集团有限公司、宁波老年康复医院有限公司、浙江安健家政服务有限公司等近120家来自宁波为主的长三角地区的生命健康领域用人单位参会，提供岗位2100余个，吸引在甬高职院校2800余名应届毕业生到场，成为本年度推动毕业生留甬就业的重要举措之一。
本次招聘会紧扣生命健康产业全链条，创新设置五大招聘专区。其中四个专区按岗位类型与专业群精准划分，覆盖护理、助产、康复治疗、医学检验、口腔医学、中药学、婴幼儿托育等20余个专业；另设留甬就业专区，首次集中邀请市、区两级人才服务中心、住房保障部门、征兵办公室等多家单位联合入驻，现场展示宁波市高校毕业生留甬就业创业政策“大礼包”，涵盖生活安居补助、人才公寓申请、购房补贴、创业担保贷款、档案及党团关系转接、应征入伍优待等全链条服务，并安排专人提供“一对一”政策咨询。这一专区成为当天最受学生欢迎的“打卡点”，累计接待咨询近600人次，有效打通了政策落地的“最后一公里”。
招聘会同期举办了生命健康产业政校企对接会。鄞州区人社局相关负责人现场推介了区域内重点用人单位岗位需求，并详细解读了鄞州区人才政策，向毕业生发出“留在宁波、就在鄞州”的诚挚邀请。宁波卫生职业技术学院、浙江药科职业大学等院校就业工作负责人分别推介了2026届优质毕业生资源。会上，鄞州中医院等多家用人单位与学校现场达成校企合作意向，将在订单培养、实习基地共建、师资互聘等方面开展深度合作。
宁波卫生职业技术学院相关负责人介绍，近年来学校主动对接“健康中国”战略和宁波生命健康产业布局，动态调整专业结构，强化“全方位全生命周期”健康服务类专业体系建设，并通过常态化政策宣讲、校友导师结对等方式，持续提升毕业生留甬就业比例。
据了解，在宁波市教育局及相关部门的共同推动下，宁波市已构建起较为完善的生命健康产业人才支持体系。一方面，投入专项经费加强高校相关专业建设，共建产业学院和实训基地；另一方面，持续优化人才待遇保障，将养老护理员等紧缺岗位的津贴标准提升至300-1200元/月，对取得技师、高级技师资格的人员分别给予1万元、2万元岗位补贴。
今年以来，宁波市教育局已先后举办宁波市机械汽车类、专精特新企业、潮“甬”双选会、宁波市民营企业专场招聘会以及本次生命健康专场招聘会等多项行业化、精准化的招聘活动，持续构建起贯穿毕业生求职全周期的就业服务体系，积极为我市企业优先推荐优秀毕业生，大力推进在甬高校2026届毕业生高质量充分就业，鼓励毕业生留甬就业创业。（工人日报客户端记者 邹倜然 通讯员陈磊 詹斌）
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